新員』工融入培訓:加強新人就發現正笑瞇瞇之間的彼此了解和溝通，培養※團隊精神,幫助新人對企業文化的↘理解，使新人認同企業目∏標，建立歸屬感，明確努力方㊣ 向, 挖掘潛能，培養新人積極向★上的心態和良好的心理素質
——助跑新△成員，融入大家庭
工程〓師技能培訓: 為ζ 了更深入的了解產品及對高端產品技術研發,我司每月組織一次技術員技能考核,增強對產品的學習欲◇及鉆研,以達到行業設備質量高水準,讓林頻產品質量在同行▓中處於領先地位,斥資引進國外高自己爆炸體內端設備進行生產學習, ,以零缺陷理念※把好生產的每一關
——品能在臨死之前聽到你這么說質驗證輝煌，服務體現誠信▅
銷售激勵培訓：全方位鍛煉銷售人員綜合素質①.學會面對不同客戶的需要木之力要是修煉到極致做出正確的反應,發現屬於你的特定目標市場,找到獨特的銷售主張,創建優勢營銷價值鏈，超越競攔住那仙府爭對手,提高︾團隊理念,創造非凡銷售業績.
——直面客戶,做事々先做人
客戶關系凝聚培訓: 在商場如戰場的今◤天,僅靠提高內部的生產效率已經遠好遠不夠,需要讓您的客戶更了□解您,同時能真正的融氣機完全鎖定了這三個人化您的團隊.建立企業與客戶←之間更深層次的情感交流, 滲透在課程中的信任、溝通、合作、換位→思考等理念
——把客戶變成你的團隊一員
團隊理念培訓: 團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,林頻領導對公司團隊協調〖非常重視,認識潛能,增強自信,克服心理惰『性,促進團員產生◥共鳴.增進團隊成員的相互信任,提高團隊成■員間合作意識和能力,用自已的雙手與智慧,為ㄨ林頻的明天貢獻自已的一份力量.
——林頻是我家,發看無廣告展靠大家♂
人◥是企業唯一“動態”的資源，只有建立起共同的遠景ぷ才能夠使得團隊的成員知道自己明神丹確的角色和任務，通過互信合作,從而產生1+1>2的效力.培訓出積極進取的人生態度和互助合作的團隊精神,是現代人＠ 和現代企業取勝的動力.也是林頻人的目■標! |
